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Puesto: VIGILANTE

Area: Security Consulting & Design
Tipo de Contrato: Permanente
Horario: Any
Salario: COP 1750905.0

Acerca de G4S:

 ¡En G4S estamos buscando un(a) Oficial de seguridad con experiencia, buena gran actitud y deseos de aprender para unirse a nuestro equipo! 

  •  Ubicación: Bogotá

  •  Modalidad: Presencial

  •  Tipo de contrato: Término Indefinido

¿Eres Bachiller en cualquier modalidad y cuentas con más de 3 año de experiencia como oficial de seguridad/vigilante y con el curso de vigilancia vigente? ¡Esta vacante es para ti!

 ¿Qué harás?

  • Gestión de Crisis y Reacción: Actuar como primer responsable en incidentes (hurtos, conatos de incendio, emergencias médicas) aplicando protocolos de seguridad avanzados hasta la llegada de refuerzos o autoridades.

  • Análisis y Evaluación de Riesgos: Identificar puntos débiles en el puesto de servicio (iluminación, cámaras defectuosas, patrones de visitantes inusuales) y proponer medidas correctivas al supervisor.

  • Auditoría y Monitoreo Avanzado: Manejar sistemas de CCTV complejos, alarmas electrónicas y software de control de acceso, identificando fallos y gestionando grabaciones para investigación.

  • Elaboración de Informes Detallados: Documentar incidentes de manera exhaustiva, incluyendo testimonios, cronología y acciones tomadas, sirviendo como evidencia legal o soporte para investigaciones internas.

  • Control de Cierres Operacionales: Supervisar procesos de alto riesgo, como el cierre de cajas, el cargue/descargue de mercancía de alto valor o el aseguramiento de áreas críticas (servidores, bóvedas).

  • Capacitación y Orientación (Mentoría): Guiar y supervisar a los oficiales sin experiencia, asegurando que cumplan correctamente con las normas y procedimientos del puesto.

  • Relación con Autoridades: Servir como punto de contacto principal con la Policía Nacional, bomberos u otras entidades de emergencia durante un evento, coordinando el acceso y la información.

¿Qué buscamos?

  • Curso de vigilancia vigente

  • 3 años de experiencia en vigilancia, cctv, manejo de radios, celulares entre otros.

  • Una gran actitud y deseos de aprender

 Ofrecemos:

  • Plan de bienestar

  •  Oportunidades de crecimiento

  • Ambiente colaborativo


Responsabilidades del Cargo:

**1**Controlar el acceso de personal, visitantes y vehículos. **2**Realizar rondas de vigilancia en instalaciones a pie, moto o vehículo. **3**Atender y orientar visitantes en portería o recepción. **4**Verificar cumplimiento de normas internas de seguridad. **5**Elaborar informes y reportes de novedades e incidentes. **6**Utilizar los medios tecnológicos de seguridad (radios, smartphone y demás ayudas disponibles de acuerdo al proyecto). **7**Resguardar la integridad de las personas en el área de servicio. **8**Coordinar y apoyar evacuaciones en emergencias. **9**Conducir vehículo liviano o motocicleta en patrullajes (si aplica). **10**Cumplir protocolos establecidos por la SuperVigilancia. **11**Reportar novedades a su jefe inmediato y acatar instrucciones. **12**Brindar apoyo a compañeros y promover trabajo en equipo. **13**Otras funciones asociadas a su cargo **14**Y todos los procedimientos establecidos por la organización y el cliente que aplican a este cargo.

Requisitos del Cargo:

**1**Controlar el acceso de personal, visitantes y vehículos. **2**Realizar rondas de vigilancia en instalaciones a pie, moto o vehículo. **3**Atender y orientar visitantes en portería o recepción. **4**Verificar cumplimiento de normas internas de seguridad. **5**Elaborar informes y reportes de novedades e incidentes. **6**Utilizar los medios tecnológicos de seguridad (radios, smartphone y demás ayudas disponibles de acuerdo al proyecto). **7**Resguardar la integridad de las personas en el área de servicio. **8**Coordinar y apoyar evacuaciones en emergencias. **9**Conducir vehículo liviano o motocicleta en patrullajes (si aplica). **10**Cumplir protocolos establecidos por la SuperVigilancia. **11**Reportar novedades a su jefe inmediato y acatar instrucciones. **12**Brindar apoyo a compañeros y promover trabajo en equipo. **13**Otras funciones asociadas a su cargo **14**Y todos los procedimientos establecidos por la organización y el cliente que aplican a este cargo.

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