Position Title: COORDINADOR DE SEGURIDAD

Job Introduction:

1 Valorar y priorizar los factores de riesgo identificados, estableciendo prioridades de intervención, según metodologías existentes. 2 Controlar la Operatividad de los Recursos y el Cumplimiento de las Funciones, de Acuerdo con los Estándares de Calidad, Requerimientos Del Cliente y Normas de la Organización 3 Implementar la decisión de acuerdo con las políticas de la organización y el objetivo que se persigue 4 Mantener ambientes de trabajo seguros y saludables, según reglamentación institucional y normativa legal vigente. 5 Reportar informes al área respectiva, de acuerdo con el servicio suministrado 6 Ofrecer Atención a los Clientes de Acuerdo con las Políticas de la Organización 7 Evaluar Las Competencias Del Desempeño Del Personal A Cargo, Siguiendo Las Políticas Y Procedimientos De La Organización 8 Cuando se le asigne un rol adicional debera cumplir con el perfil correspondiente 9 Y todos los procedimientos establecidos por la organización que aplican a este cargo.

Job Responsibility:

1 Valorar y priorizar los factores de riesgo identificados, estableciendo prioridades de intervención, según metodologías existentes. 2 Controlar la Operatividad de los Recursos y el Cumplimiento de las Funciones, de Acuerdo con los Estándares de Calidad, Requerimientos Del Cliente y Normas de la Organización 3 Implementar la decisión de acuerdo con las políticas de la organización y el objetivo que se persigue 4 Mantener ambientes de trabajo seguros y saludables, según reglamentación institucional y normativa legal vigente. 5 Reportar informes al área respectiva, de acuerdo con el servicio suministrado 6 Ofrecer Atención a los Clientes de Acuerdo con las Políticas de la Organización 7 Evaluar Las Competencias Del Desempeño Del Personal A Cargo, Siguiendo Las Políticas Y Procedimientos De La Organización 8 Cuando se le asigne un rol adicional debera cumplir con el perfil correspondiente 9 Y todos los procedimientos establecidos por la organización que aplican a este cargo.

The Ideal Candidate:

1 Valorar y priorizar los factores de riesgo identificados, estableciendo prioridades de intervención, según metodologías existentes. 2 Controlar la Operatividad de los Recursos y el Cumplimiento de las Funciones, de Acuerdo con los Estándares de Calidad, Requerimientos Del Cliente y Normas de la Organización 3 Implementar la decisión de acuerdo con las políticas de la organización y el objetivo que se persigue 4 Mantener ambientes de trabajo seguros y saludables, según reglamentación institucional y normativa legal vigente. 5 Reportar informes al área respectiva, de acuerdo con el servicio suministrado 6 Ofrecer Atención a los Clientes de Acuerdo con las Políticas de la Organización 7 Evaluar Las Competencias Del Desempeño Del Personal A Cargo, Siguiendo Las Políticas Y Procedimientos De La Organización 8 Cuando se le asigne un rol adicional debera cumplir con el perfil correspondiente 9 Y todos los procedimientos establecidos por la organización que aplican a este cargo.

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