| País: | Chile |
| Lugar de Trabajo (contratación): | CONCEPCIÓN |
| Lugar de Trabajo (contratación): | CONCEPCIÓN, REGIONES, Chile |
| Vacantes Disponibles: | 1 |
| Area: | CONCEPCIÓN |
| Modo Trabajo: | Presencial |
| Horario: | Turno 5X2 |
| Tipo de Contrato: | (Unknown) |
| Experiencia en Años: | 0 - 0 Yrs. |
| Industria Preferencial: | Any |
| Nivel de Educación Requerida: | |
| Salario: | CLP 0 |
| Area Funcional: | Security Services |
| Cargos Regiones | PREVENCIONISTA |
|---|---|
| Instalaciones Regiones | CONCEPCION |
| Jornada Regiones | 5x2 |
| Aspectos Generales | |
| Código de Instalación | 1000.7.1000 |
| Comuna | Concepción |
| Funciones | ¡Únete a Nuestro Equipo como Prevencionista de Riesgos en Chile! ¿Eres un/a profesional comprometido/a con la seguridad, la salud ocupacional y con la habilidad de implementar y controlar planes efectivos de prevención? En G4S, buscamos un Prevencionista de Riesgos para unirse a nuestro equipo y asegurar un ambiente de trabajo seguro para todos nuestros colaboradores. Lo Que Buscamos en Ti: Experiencia Relevante: Profesionales con experiencia en prevención de riesgos, idealmente en empresas con gran número de empleados o en el sector de servicios. Conocimiento Normativo: Sólido dominio de la legislación chilena en Seguridad y Salud Ocupacional (Ley 16.744 y sus decretos, D.L. N° 3.525, y Reglamento de Seguridad Minera D.S. N° 723 si aplica). Capacidad de Gestión y Control: Habilidad para desarrollar, implementar, y supervisar programas de prevención, así como para realizar auditorías e inspecciones. Habilidades de Comunicación y Capacitación: Capacidad para difundir políticas, capacitar al personal en diferentes niveles y mantener relaciones efectivas. Análisis y Reporte: Destreza para investigar accidentes, elaborar estadísticas e informes, y realizar evaluaciones de avance. Tu Rol y Contribución Diaria: Como Prevencionista de Riesgos, serás una pieza fundamental en la implementación y control de nuestras políticas de seguridad. Tus principales responsabilidades incluirán: Planificación y Gestión de Programas: Elaboración Anual: Diseñar y elaborar en febrero de cada año el programa de Prevención de Riesgos para todo el personal de G4S. Auditorías Continuas: Realizar auditorías mensuales periódicas en distintas instalaciones para verificar y ajustar el plan de Prevención de Riesgos según sea necesario. Difusión Constante: Asegurar la difusión continua de la política de Prevención de Riesgos y los objetivos establecidos a todo el personal. Control y Reducción de Riesgos: Disminución de Accidentabilidad: Controlar y trabajar activamente para disminuir la accidentabilidad de forma sostenida y constante. Identificación y Corrección: Implementar estrategias para disminuir acciones y condiciones inseguras de trabajo de manera sostenida y constante. Capacitación y Comunicación: Programas de Capacitación: Capacitar a diferentes niveles de personal según sus riesgos asociados y responsabilidades en el programa de prevención. Reglamento Interno: Difundir de forma sostenida y constante el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad a todo el personal. Relaciones Humanas: Promover relaciones humanas efectivas a través del entrenamiento de supervisores y charlas programadas con el personal, enfatizando la prevención de accidentes. Cumplimiento Normativo y Reportes: Marco Legal: Asegurar el cumplimiento de la Ley 16.744 y sus decretos normativos, así como el D.L. N° 3.525 y el Reglamento de Seguridad Minera (D.S. N° 723 si aplica). Inspecciones: Realizar inspecciones programadas y/o informales en las distintas instalaciones. Investigación y Reporte de Accidentes: Investigar accidentes y elaborar los informes correspondientes para nuestro cliente y el Administrador de Contrato. Estadísticas Mensuales: Preparar estadísticas mensuales de accidentes, presentándolas al cliente y a Sernageomin. Evaluación de Avances: Realizar evaluaciones de avances periódicas con el Administrador de Contrato. Control de Denuncias: Controlar directamente las denuncias de accidentes de trabajo e informar al Administrador de Contrato y a la Sucursal. Informe Mensual: Elaborar un informe mensual porcentual del cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos en las faenas. Apoyo y Coordinación: Programa de Capacitación: Coordinar y supervisar el cumplimiento del programa de capacitación de Prevención de Riesgos. Comité Paritario: Capacitar a los integrantes del Comité Paritario de Higiene y Seguridad, participar en sus reuniones mensuales y asesorarlos técnicamente. Documentación Esencial: Mantener la actualización permanente de los exámenes ocupacionales, fichas DAS y cursos. Beneficios y Condiciones: Ambiente de Trabajo: Sé parte de un ambiente laboral colaborativo e innovador. Impacto Real: Contribuye directamente a la seguridad y bienestar de nuestros colaboradores. Si estás listo/a para asumir este desafío y ser un pilar fundamental en la prevención de riesgos en G4S, ¡te invitamos a postular! |
| Horario Inicio y Término de Jornada | Artículo 22 |
| Requiere | Entrevista Técnica e Inducción |
| Licencia de Conducir | Clase B |
G4S is part of Allied Universal, a leading security and facility services company that provides proactive security services and cutting-edge smart technology to deliver tailored, integrated security solutions that allow clients to focus on their core business. Through a global workforce of approximately 800,000 people, we leverage best practices in communities all over the world. With revenues at approximately $20 billion, we are supported by efficient processes and systems that can only come with scale to help deliver our promise locally: keeping people safe so our communities can thrive.
You are not eligilbe to apply for this job. Sorry for the inconvinience